Je relance le sujet car cela me semble intéressant / Je suis curieux de savoir si certains ont choisi cette voie pour gérer leur activité de conciergerie (ou y ont pensé) et surtout avec quelle coopérative ?
Ces statuts CAPE et CESA permettent d’exercer sans créer tout de suite une entreprise, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé, notamment sur le plan juridique, administratif et social.
Le CAPE – Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise :
Permet de tester son activité avant de se lancer officiellement.
La coopérative facture pour vous, vous verse un revenu, et vous accompagne.
Vous ne payez pas de cotisations sociales si vous n’avez pas de chiffre d’affaires.
Pas de numéro SIRET personnel, mais une couverture via la coopérative.
Le CESA – Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé :
Une fois l’activité viable, vous devenez salarié de la coopérative, avec fiche de paie, protection sociale, retraite, chômage.
Vous restez autonome sur votre activité, mais avec la sécurité du salariat.
C’est une forme d’entrepreneuriat collectif, avec mutualisation de services (compta, juridique, formation…).
Côté économique, cela peut représenter un vrai gain de temps et d'énergie :
→ Pas besoin de créer et gérer sa structure, ni de faire appel à un comptable
→ Et si votre activité est encore en phase de lancement, cela permet de ne pas prendre trop de risques.
