Il contratto di locazione deve contenere una previsione che contempli l’elezione del domicilio del conduttore: il conduttore deve eleggere un domicilio (nell’immobile locato o in un altro immobile) in modo che qualsiasi contestazione o comunicazione possa essere inviata a un indirizzo certo.
Riguardo la nuova privacy, se, come suppongo, @Chiara250 , non sei una pubblica amministrazione o una impresa chiamata ad applicare il regolamento targato UE (da raccordarsi con quello nazionale che finora ha disciplinato la materia della privacy, il codice, ossia il decreto legislativo 196 del 2003, che però deve essere emendato delle parti incompatibili con il regolamento, ed è tutto da verificare se regge al vaglio della compatibilità con il regolamento), nessun cambio di prospettiva. Fino a quando non verrà emanato un provvedimento di raccordo (in esame alle commissioni parlamentari), pubblicato in Gazzetta, resta in vigore il codice – limitatamente alle norme compatibili con la nuova disciplina europea.
Se non sei un hotel o un qualsiasi tipo di struttura ricettiva imprenditoriale, basta prevedere, in apposita clausola, l’autorizzazione reciproca a comunicare a terzi i dati personali (D. Lgs. 196/2003) per adempimenti legati al contratto di locazione e con la tempistiche richieste dalla legge regionale (Regione, Provincia, SUAP, Questura) – aspetto che oggi può presentare implicazioni nuove, anche se paradossali alla luce della previsione di cui al n°6 dell’art.1130 cod. civ. circa l’obbligo del condomino di comunicare all’amministratore i dati del conduttore ai fini della tenuta del registro di anagrafe condominiale (il conduttore “breve” magari n’è andato già da tempo), e, una volta che sia intervenuta la registrazione (contratti di durata superiore ai 30 giorni) il locatore ha l’obbligo – nei successivi 60 giorni – di fornire “documentata comunicazione” dell’avvenuta locazione all’amministratore (nuovo comma 1, dell’art.13 della legge 431/1998, modificato dal comma 59 della Legge di Stabilità 2016).
