Accueil d'employés dont la reservation est effectuée par leurs employeurs

[Pascal171]

Bonsoir,

de plus en plus d'employeurs reservent pour leur personnel. Mais si on respecte la règlementation, le voyageur déclaré (là l'employeur) devrait participer au séjour, mais n'est jamais là. Quel doit être notre réaction ou action devant de telles réservations? En cas de problèmes dégats non respect des règles quelles seront les consèquences? L'employeur peut-il déclarer les personnes participant au voyage?

Merci

[Angélina0]

Bonjour @Pascal171 

Normalement il me semble qu'il existe Airbnb for Work pour ça. 

Moi aussi de plus en plus de voyageurs en déplacement qui n'utilisent pas leur compte (celui de leur employeur ou pire... celui de leur épouse ! 🤔) 

https://www.airbnbforwork.fr/?locale=fr-FR 

[Nathalie-Et-Gilles0]

bonjour @Pascal171 

L'employeur doit créer un compte  au programme Airbnb for Work sur Airbnb.

Pour les reconnaitre, les mentions réservé par et réservé pour s'afficheront dans vos communications avec le manager déplacements et votre voyageur.

Si ce n'est pas le cas, demandez lui de le faire en lui envoyant ces liens :

 https://www.airbnb.fr/help/article/1311/qui-peut-r%C3%A9server-des-voyages-pour-le-compte-dun-tiers%...

https://www.airbnb.fr/third-party-booking

[Pascal171]

@Angélina0  @Nathalie-Et-Gilles0 

Merci, pour cette réponse très intéressante. De mon  côté, ai-je une modification de mon annonce à faire ou m'inscrire sur un programme particulier? Je l'ai déjà indiqué dans l'annonce, mais il n'en ai pas tenu compte. De plus ce sont souvent des managers domiciliés à l'étranger, donc je crains en cas de problème.