Bonjour Alexandre,
Sachez que le co-hote est un employé.
Il faut faire une contrat de travail et le droit du travail s'applique dont la procédure de licenciement.
Le cô - hôte Il doit être déclaré et il faut payer des charges patronales.
Dans certains cas (CDI plein temps), il peut y avoir des déductions fiscales.
Soit le co-hote est une entreprise (plusieurs statuts possibles).
Les hotes sont des clients qui payent des factures pour les prestations.
Ces societes peuvent avoir plusieurs employés.
Les factures couvrent les salaires et charges patronales et les frais de fonctionnement.
C'est le cas des conciergeries.