Je ne pensais pas vous heurter avec mon commentaire... et j'en suis désolée.
Mais pour affiner la compréhension de votre problématique, j'ai consulté attentivement votre annonce et je fais donc suite à votre retour.
Au risque de m'attirer la foudre, je dirais que ce qui me surprend le plus est votre tarif et je m'en explique: votre logement est spacieux, lumineux, bien agencé et selon les nombreux commentaires reçus, agréable.
Cependant, selon vous la difficulté est d'accueillir des voyageurs (non identifiés) puisque ce sont majoritairement des employeurs qui réservent pour leurs salariés et ce évidemment hors Airbnb Work.
Je me permets de dire qu'à un tarif si démocratique par nuitée en opposition à la capacité d'accueil de votre logement, l'employeur aurait tort de se priver de l'aubaine que vous lui offrez.
Je ne connais pas la réglementation du travail outre-Rhin mais en France, les frais de grands déplacements avoisinent la fourchette de 70 à 90€/Q selon la région ( province ou Paris et sa couronne) - chiffres officiels selon Code du travail et Urssaf.
D'un point de vue français: dans pareil cas , ce n'est pas du gagnant/gagnant et la pratique est malheureusement monnaie courante et peu mise en exergue.
Comprenez bien que le "Réserveur" a tout intérêt à vous tenir tête et mieux encore à vous faire plier. Son intérêt est évident: il préfère réserver à son nom propre plutôt qu'allouer les frais "indemnitaires" (je dirais même " réglementaires" à son (ses) salarié( s) ou collaborateur(s).
Sous prétexte qu'il avance les fonds, il fait au passage un gain substantiel qui échappe à tout contrôle parfois même à celui du salarié 🙂
Alors en acceptant ( même malgré vous, je vous le concède) le procédé du "réserveur" vous faites le jeu du "profiteur" qui au passage n'est pas le grand gaillard que vous refoulerez à votre porte avec crainte. Bien évidemment, cela ne remettra pas en cause Airbnb qui se contente de mettre en lien une personne identifiée avec un hôte établi, dans un marché = le contrat.
Il y a là, une réelle dissonance.
Je comprends tout à fait votre agacement d'autant que ce souci est susceptible d'être récurrent en rapport avec votre accueil minimal de 1 Nuit.
Les solutions parfaites n'existent pas et de mon point de vue c'est l'échange qui permet la compréhension et parfois le réajustement par rapport à une situation inextricable.
Ne prenez donc pas mes observations comme un grief à votre encontre. Ce qui n'est pas constructif à l'un , peut trouver écho à d'autres dans pareil cas.
Pour ce qui est de "la répercussion du stress sur la qualité d'accueil" je parlais seulement en mon nom.
Cordialement
